Soucieux d’une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle
pour vos salariés/parents?

Quels sont les avantages pour votre entreprise ?

Vous donnez une image sociétale forte : attachement important à la parentalité en entreprise

Elle favorise le recrutement, fidélise les salariés et réduit immédiatement le turn-over

Vous encouragez les salariés à la reprise rapide après un congé maternité ou parental

C'est une solution clef en main pour une place en micro-crèche

Vos salariés/parents bénéficient d'une qualité d’accueil garantie

Vous bénéficiez d'aides fiscales avantageuses

Un avantage fiscal non négligeable :

83 % du coût réel d’une place est pris en charge par l’état :

L’entreprise réservataire à le droit à un crédit d’impôt (le crédit d’impôt famille) équivalent à 50% de la dépense finançant la réservation de la place

Une diminution d’impôt sur les Sociétés de 33%

Pour vos employés cela signifie... 

Une solution aux problèmes de garde

La proximité assurée d'où une diminution du stress au quotidien, plus de sérénité

Une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Des horaires d’accueil adaptés aux contraintes des salariés/parents

Un mode de garde trés apprécié des parents